Desenvolvemos ações de treinamento a partir de diagnósticos precisos, produzindo assim ações personalizadas que possibilitam o engajamento e aplicação prática no dia a dia, provocando mudança de comportamentos e transformações genuínas e duradouras. Nossos programas utilizam diferentes metodologias e ferramentas que promovem o compartilhamento de experiências com foco no participante, alinhando cultura, estratégia e capacidades. Acreditamos que a melhor maneira de aprender é fazendo. E é assim que trabalhamos em todas os nossos programas.
Learning Shots
Learning Shots são eventos de aprendizagem emergente promovidos em parceria com a Happy Melly, e organizados por Facilitadores licenciados do Learning 3.0. Nesses eventos, os participantes se misturam em volta de problemas reais e constroem novo conhecimento, de forma facilitada, através do confronto entre experiências e ideias com o “mundo real”. O compartilhamento de conhecimento permite a criação de novo conhecimento.
Durante a realização dos encontros, inúmeras práticas emergentes são utilizadas para que os participantes construam o aprendizado de forma colaborativa: Learning Canvas – Visual Thinking – Storytelling – Speed Geeking – Lean Coffee – Learning Mosaic – Lego® Serious Play® – Open Space – World Café – The Culture Map – Cook Lab – Fishbowl – Jantar Compartilhado
Temas:
- Como facilitar conversas difíceis?
- Carreira e Maternidade: Como ser bem sucedida em ambas?
- Como criar um time engajado para minha empresa?
- Empreender ou ter uma carreira nas empresas: e agora?
Sessões de Action Learning
Action Learning é uma metodologia para resolução de problemas complexos, importantes e urgentes e desenvolvimento de habilidades de liderança.Envolve um pequeno grupo de pessoas que, por meio de reuniões (denominadas sessões), reflete e aprofunda o entendimento de um problema real, até às suas raízes. A partir do consenso sobre o problema ou desafio, essas pessoas criam um plano de ação e agem no que for necessário para sua implementação.As sessões podem ser realizadas pontualmente numa área fechada ou com equipes multifuncionais, por tempo determinado ou a ser combinado de acordo com cada necessidade. Com um mínimo de investimento, Action Learning pode também ser incluída:
- Nos Programas de Desenvolvimento da Liderança,
- Em programas de Inovação,
- Como estratégia da Gestão do Conhecimento,
- Como estratégia para mudança cultural,
- Como estratégia de envolvimento, parceria e alinhamento com stakeholders
Principais resultados:
- Melhorar performance comportamental
- Desenvolver equipes, o negócio e habilidades individuais.
Nossas sessões de Action Learning são facilitadas por profissionais certificados pela WIAL – World Institute for Action Learning, único órgão certificador em Action Learning.
Programa de Desenvolvimento de Líderes
Projetos personalizados de Formação de Lideranças, desenvolvidos a partir do alinhamento das necessidades e expectativas com as características do negócio e momento de cada organização, utilizando metodologias vivenciais e que possibilitam o aprendizado compartilhado, a experimentação e aplicação prática. Acreditamos em experiências completas de aprendizado, através do alinhamento, incluindo atividades de preparação e transferência.
Palestras e Workshops
Palestras e Workshops Customizados com abordagem marcante e conteúdo prático para levar sua equipe a reflexões importantes, além de gerar mudança de atitude, melhores resultados e maior produtividade. Temas que podem ser de seu interesse:
- Análise e Solução de Problemas
- Engajamento para a mudança
- Excelência no Atendimento
- Gestão do Tempo
- Gestão de Conflitos
- Gestão de Pessoas não é só com o RH
- Os desafios da Primeira Gestão
- Protagonismo e Autogestão de Carreira
- As competências esperadas dos profissionais do futuro
- Transformação Digital e o Futuro do Trabalho: como se preparar?
- Você seria seu paciente?
- Mindset Ágil
- Gestão de Projetos Ágeis
- Manifesto Ágil do RH
- Workshop Agile e Scrum para RH
- Design Thinking
- Liderança Ágil
