Nossas soluções

Desenvolvemos ações de treinamento a partir de diagnósticos precisos, produzindo assim ações personalizadas que possibilitam o engajamento e aplicação prática no dia a dia, provocando mudança de comportamentos e transformações genuínas e duradouras. Nossos programas utilizam diferentes metodologias e ferramentas que promovem o compartilhamento de experiências com foco no participante, alinhando cultura, estratégia e capacidades. Acreditamos que a melhor maneira de aprender é fazendo. E é assim que trabalhamos em todas os nossos programas.

Learning Shots

Learning Shots são eventos de aprendizagem emergente promovidos em parceria com a Happy Melly, e organizados por Facilitadores licenciados do Learning 3.0. Nesses eventos, os participantes se misturam em volta de problemas reais e constroem novo conhecimento, de forma facilitada, através do confronto entre experiências e ideias com o “mundo real”. O compartilhamento de conhecimento permite a criação de novo conhecimento.

Durante a realização dos encontros,  inúmeras práticas emergentes são utilizadas para que os participantes construam o aprendizado de forma colaborativa:  Learning Canvas – Visual Thinking –  Storytelling –  Speed Geeking – Lean Coffee – Learning Mosaic – Lego® Serious Play® –  Open Space – World Café – The Culture  Map – Cook Lab – Fishbowl – Jantar Compartilhado

Temas:

• Como facilitar conversas difíceis?
• Carreira e Maternidade: Como ser bem sucedida em ambas?
• Como criar um time engajado para minha empresa?
• Empreender ou ter uma carreira nas empresas: e agora?

Sessões de Action Learning

Action Learning é uma metodologia para resolução de problemas complexos, importantes e urgentes e desenvolvimento de habilidades de liderança.Envolve um pequeno grupo de pessoas que, por meio de reuniões (denominadas sessões), reflete e aprofunda o entendimento de um problema real, até às suas raízes. A partir do consenso sobre o problema ou desafio, essas pessoas criam um plano de ação e agem no que for necessário para sua implementação.As sessões podem ser realizadas pontualmente numa área fechada ou com equipes multifuncionais, por tempo determinado ou a ser combinado de acordo com cada necessidade. Com um mínimo de investimento, Action Learning pode também ser incluída:

• Nos Programas de Desenvolvimento da Liderança,
• Em programas de Inovação,
• Como estratégia da Gestão do Conhecimento,
• Como estratégia para mudança cultural,
• Como estratégia de envolvimento, parceria e alinhamento com stakeholders

Principais resultados:

• Melhorar performance comportamental
• Desenvolver equipes, o negócio e habilidades individuais.

Nossas sessões de Action Learning são facilitadas por profissionais certificados pela WIAL – World Institute for Action Learning, único órgão certificador em Action Learning.

Programa de Desenvolvimento de Líderes

Projetos personalizados de Formação de Lideranças, desenvolvidos a partir do alinhamento das necessidades e expectativas com as características do negócio e momento de cada organização, utilizando metodologias vivenciais e que possibilitam o aprendizado compartilhado, a experimentação e aplicação prática. Acreditamos em experiências completas de aprendizado, através do alinhamento, incluindo atividades de preparação e transferência.

Palestras e Workshops

Palestras e Workshops Customizados com abordagem marcante e conteúdo prático para levar sua equipe a reflexões importantes, além de gerar mudança de atitude, melhores resultados e maior produtividade. Temas que podem ser de seu interesse:

• Análise e Solução de Problemas
• Engajamento para a mudança
• Excelência no Atendimento
• Gestão do Tempo
• Gestão de Conflitos
• Gestão de Pessoas não é só com o RH
• Os desafios da Primeira Gestão
• Protagonismo e Autogestão de Carreira
• As competências esperadas dos profissionais do futuro
• Transformação Digital e o Futuro do Trabalho: como se preparar?
• Você seria seu paciente?
• Mindset Ágil
• Gestão de Projetos Ágeis
• Manifesto Ágil do RH
• Workshop Agile e Scrum para RH
• Design Thinking
• Liderança Ágil